? شفاف بودن مسئولیت ها، وظایف و اختیارات؛

? تفویض اختیارات کافی به کارکنان؛

? گزینش و استخدام افراد کارآمد و متخصص؛

? مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری و تدوین اهداف و برنامه‌ها؛

? آموزش‌های ضمن کار؛

? کیفیت بالای زندگی کاری؛

? توسعه غنای شغلی؛

? نظام انگیزشی مبتنی بر عملکرد؛

? به‌روز کردن سیستم‌ها و روش‌ها؛

? ارتقاء سطح انضباط و وجدان کاری؛